聚焦北大荒｜八五四农场让学习教育往“里”走

在深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习(xuéxí)教育(jiàoyù)中，八五四农场坚持一体推进“学查改”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让学习教育触及灵魂，精准定位突出问题，推动学习教育走深走实。 党员助农(zhùnóng)服务（赵影娜 摄） “警示教育片中(zhōng)违法违纪干部的(de)(de)以身说法让我深受触动，在今后的工作中，我一定要坚守廉洁底线，绝不触碰法律红线。”在八五四农场刚刚召开的领导干部警示教育大会上(shàng)，观看完(wán)警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习(xuéxí)形式让学习教育从“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵。 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，八五四农场基层(jīcéng)党组织本着将“规定动作”做实(zuòshí)，将“自选动作(zìxuǎndòngzuò)”做精彩的原则，通过研讨交流、案例分析(fēnxī)等形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习教育覆盖面，针对(duì)流动党员开展“线上助学”，通过微信公众号推送学习资料20期，针对老党员开展“送学上门”活动，确保(quèbǎo)学习教育全覆盖。不断增强对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用的“铁规矩”入脑入心入(xīnrù)魂，真正“刻”在脑海(nǎohǎi)里、融入血脉里，成为日用而不觉(bùjué)的言行准则。 警示教育大会（赵影娜(zhàoyǐngnà) 摄） 近日，农场党群工作部、办公室等部门(bùmén)连续多日采取不打招呼、不定时间的方式对基层单位党员领导干部在岗出勤、迟到早退(chídàozǎotuì)、上班期间(qījiān)违规吃喝等问题进行突击检查。 “在检查(jiǎnchá)时，我们(wǒmen)发现管理区存在有工作人员因农忙时节擅自(shànzì)调整排班，未履行请假手续外出协助亲属务农的现象。我们当场下达《整改(zhěnggǎi)通知书》，要求管理区班子成员(bānzichéngyuán)连带追责，并在全场通报批评。”八五四农场(nóngchǎng)办公室主任杜省斌介绍。针对(zhēnduì)偏远管理区监管盲区，检查组创新采用“定位考勤 + 邻里监督反馈” 双线核查机制，对擅自离岗、“打卡不见人” 等隐性违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题要查真问题。农场各级党组织以中央八项规定精神为(wèi)纲领，编制《作风建设负面清单》，将公车使用、公务接待、津贴发放等(děng)(děng) 8 个重点领域细化(xìhuà)为 26 项具体排查指标。在公务接待方面(fāngmiàn)，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除 “四不两直” 实地检查外，农场同步构建 “线上 + 线下” 立体监督网络。在(zài)机关办公楼、管理区公示栏设置带(dài)编号(biānhào)的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索；开通 24 小时作风监督热线，安排专人梳理来电记录。定期召开(zhàokāi) “职工评作风”座谈会，邀请种植(zhòngzhí)大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺(tiāocì)”。 今年以来，农场党委(dǎngwěi)累计收到各级党组织反馈意见 13 条，基层(jīcéng)党组织同步向职工群众征求意见 76 条，排查问题 36 个(gè)。 深入基层检查调研（赵影娜(zhàoyǐngnà) 摄） 针对排查出的问题(wèntí)，八五四农场坚持“当下改”与“长久立”相结合。由农场党群工作部(gōngzuòbù)、纪委牵头成立专项督导组，对排查整改过程实行(shíxíng) “红黄绿”三色(sè)管理 —— 超期未改标注 “红色” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警，整改完成(wánchéng)标注 “绿色” 销号，确保每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤打卡与随机抽查双轨制度，将出勤情况纳入绩效考核；针对基层会议(huìyì)多(duō)、报表多的“文山会海”现象，推行“多会合一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场纪委牵头(qiāntóu)成立专项督导检查组，严肃开展违规吃喝和“靠企吃企”问题整治。通过(tōngguò)农场官方微信公众号平台发布北大荒集团(jítuán)“关于公布(gōngbù)违规吃喝问题监督举报(jǔbào)内容和方式”的公告，接受群众的监督举报。 面对排查(páichá)出的部分领导干部存在不担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题，八五四农场出台全面加强能力作风建设“三学(xué)三转三提升”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效(zhìxiào)等多个方面。通过(tōngguò)方案的实施，引导党员干部立足岗位(gǎngwèi)办实事、解难题，各党组织开展(kāizhǎn)春耕生产“山城暖阳助农服务”56次，解决农机调配、农资配送等急难问题38项，惠及种植户(hù)120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意答卷(dájuàn)”转化。 “‘三学(sānxué)三转三提升’方案的出台，正是为八五四(sì)农场各级党员领导干部(gànbù)深入贯彻中央八项规定精神指明了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员在理论素养、专业技能(zhuānyèjìnéng)、纪律规矩意识等方面得到显著提升，实现思想观念、工作作风的根本转变，促进党员和各级管理人员激发新(xīn)状态、展现(zhǎnxiàn)新作为、创出新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行‘问题(wèntí)销号’管理，确保每个问题都有责任人、有整改措施、有完成时限。在“学查改”中，八五四农场党委将定期开展“回头看(kàn)”，防止问题反弹(fǎndàn)回潮，以钉钉子精神推动中央八项规定(guīdìng)精神在农场落地生根，为农场高质量发展提供坚强(jiānqiáng)纪律保障。（赵影娜） 更多精彩(jīngcǎi)资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过(tōngguò)央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载(zhuǎnzǎi)。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为(xíngwéi)我们将追究责任。